对医护人员开展个性化、常态化“送温暖”活动

　　春节以来，面对突发的新型冠状病毒感染的肺炎疫情，沈阳市总工会设立5000万元疫情防控专项资金，用于支持社区防控工作、慰问防疫一线医护人员和驰援湖北医疗队员及其家属等。截至目前，市总工会已拨付专项资金3769万元，各区县(市)总工会累计拨付防疫资金1334万元；会同有关部门开展“抓好防疫保复工、提升技能促复产”联合行动，开展网上免费技能培训和网上就业服务等活动，助力企业复工复产。

　　3月12日，沈阳市总工会以电视电话会议的形式召开十七届三次全委会议。沈阳晚报、沈报全媒体记者从会议上了解到，2020年，市总工会将抓住三条工作主线、突出服务六类群体、重点做好九件社会保障实事。

　　壮大高技能人才队伍，为推动经济高质量发展积蓄“人才池”

　　今年，市总工会将以打造职工岗位建功、技能提升、创新创造、职业保障“四个平台”为载体，培育壮大全市高技能人才队伍，为推动沈阳经济高质量发展积蓄“人才池”。重点开展建会、培训、文化、服务“四季主题”品牌活动，释放社区工会组织活力，夯实基层社会治理基础。市总工会还将以聚集引导社会资源为途径，积极推动资源下乡、政策下乡、文化下乡等“三下乡”行动，支持我市农业农村经济健康发展。

　　对医护人员开展个性化、常态化“送温暖”活动

　　为大力弘扬劳模精神，积极培育和宣传劳模典型，市总工会将开展“劳模进校园”活动，优化沈阳劳模馆教育阵地功能，为劳模赠阅《沈阳日报》和工会报刊，对劳模开展个性化疗休养服务项目。开展“工匠进校园”活动；做优做实“盛京工匠学院”和职业技能培训基地，为工匠人才钻研技术、提升技能搭建平台。

　　另外，市总工会将对全市医护人员开展个性化、常态化“送温暖”活动；加大特殊困难群体互助互济力度，持续做好医疗互助、大病保障、住院津贴等职工互助保障项目；完善落实社区工作者工会会员保障措施和会员福利待遇；打造沈阳工会干部学院，举办工会干部业务素质提升竞赛，全年直接培训各级工会干部4000人以上。

　　线上线下相结合，开展网上就业培训和服务

　　今年，市总工会还将创新就业服务形式和载体，采取线上线下相结合的方式，开展网上就业培训和服务，对困难家庭成员、困难职工、农民工、下岗失业职工和复转军人等五类群体按需开展培训；组织“宣传教育、技能提升、服务保障”三辆大篷车进企业、走基层，零距离、面对面为职工送文化、送培训、送服务，畅通服务职工“最后一公里”；继续开展女职工免费“两癌”筛查；拓展工会会员服务卡功能，加载更多便民服务项目；加快推进民企聚集区和基层工会职工综合服务阵地建设。

　　沈阳晚报、沈报全媒体高级记者 吕佳