智联招聘发布《2020年白领秋季跳槽及职业发展调研报告》

　　近期，智联招聘特针对全国白领展开了跳槽及职业发展的调查，发布了《2020年白领秋季跳槽及职业发展调研报告》，报告维度涉及跳槽意愿、事业信心、职业规划等多个方面。报告显示，2020年秋季沈阳白领超七成有跳槽行动，薪酬福利待遇是沈阳白领跳槽的主要原因，超八成沈阳白领认为找工作难度高于往年，仍有超三成白领会选择裸辞。

　　2020年秋季沈阳白领

　　超七成有跳槽行动

　　秋季在往年一直有金九银十之称，是企业招聘和求职者找工作双向繁荣的阶段。智联数据显示，2020年秋季，有跳槽行动的沈阳白领比例为72.3%，与去年同期的63.5%相比，上升明显。其中，有16%的白领已经开始办理离职/入职手续，另外56.3%的白领已更新简历，正在积极找工作，而有意向但未行动的白领为25.7%。

　　薪酬福利待遇是

　　沈阳白领跳槽主要原因

　　数据显示，63.8%的沈阳白领表示“薪酬水平/福利待遇”是他们跳槽的主要原因，“企业发展前景不明”和“职位晋升受限”紧随其后，分别占比41.1%和34%，这三大原因与2019年的调研结果相比有所下降。“工作生活严重失衡”占32.6%，“上下级/同事关系”占24.1%，“有了更好机会”占12.8%，“对目前工作不感兴趣”占12.8%，“期盼去到新城市发展”占7.8%。

　　互联网商业服务人才

　　跳槽占比高

　　从行业来看，从事IT/通信/电子/互联网、商业服务(咨询/财会/法律/广告/公关/认证/外包)以及金融业白领的跳槽行为最位活跃，正更新简历在积极找工作的占比分别为58.6%、56.1%和55.5%，这三个行业本身就具有充满活力、更迭速度快的特点，促使人才同时进行“圈内流动”与“破圈流动”。

　　有高达83.3%的沈阳白领认为今年跳槽难度高于往年。沈阳白领求职与在职的挑战都较大，并且对所在企业的发展，信心也不大。

　　超九成白领愿意

　　努力奋斗获更多回报

　　尽管“压力山大”，沈阳白领还是充满正能量，不断追求更大职业收获，并努力在生活、家庭与工作之间取得更好平衡。

　　94.4%的沈阳白领愿意努力奋斗以期在职场中获得更多回报；当被问到愿意牺牲什么去换取更多工作成就，大部分沈阳白领选择牺牲娱乐消遣，占比83.8%；愿意牺牲兴趣培养的白领为47.1%，还有39.7%的人愿意牺牲睡眠休息。

　　辽宁新闻网记者 王月宏